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    习近平总书记在中国有色集团总部视察时,高度评价中国有色集团“有一股韧劲,有一股闯劲,有一种精神”。集团公司企业精神充分体现了总书记的这一评价。

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  • 坚持党的领导是实施人才强企战略、开创人力资源工作新局面的重要保证。在干部和人才工作中,要更好地发挥党的政治优势和组织优势,加强宏观管理和综合协调,牢牢把握发展大局和正确方向。

    聚焦集团公司“1+4”战略需求,遵循人力资源发展规律,坚持人力资源工作服从服务企业发展总体规划和阶段目标,适度超前,着眼长远,系统谋划,分步实施,稳步推进“1456”人才战略。

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    中色桂林院开展党纪学习教育联学共学主题党日活动

    时间:2024-05-24
    来源:
    作者:

    为推动党纪学习教育走深走实,5月21日,中国有色桂林矿产地质研究院有限公司(简称:中色桂林院)职能部门与业务单位开展党纪学习教育联学共学主题党日活动,重点学习《中国共产党纪律处分条例》中外事工作、出国人员(团组)违反工作纪律组织纪律行为的处分,并围绕“如何加强外事工作的管理,如何防范外事风险”开展学习研讨。

    会上,中色桂林院党委委员、董事会秘书、党群综合办主任李年友解读了《中国共产党纪律处分条例》中涉外相关工作规定。综合办公室副主任王磊结合近年来公司外事工作存在的问题和具体操作过程中的风险点,对集团公司最新的外事管理制度进行了深度解读宣贯。地质事业部分管外事工作的负责人、外事专员,综合办公室、人力资源部外事专员等4名同志围绕研讨主题作重点发言,与会人员结合本单位业务和工作职责进行交流发言,提出建设性对策建议,最终达到政策宣贯、凝聚共识的目的,会议取得预期成效。

    会议要求,要时刻紧绷“外事无小事”这根弦,牢固树立底线思维,妥善应对涉外安全风险和挑战;要坚持外事工作高标准、高质量,强化大外事管理机制建设,提高服务转型发展的能力;要加强外事管理基础工作,规范台账管理,不断提升科学化规范化水平;要进一步加强外事队伍建设,加强对外工作干部的政治能力、综合素质培养,不断强化对外干部的国际视野、战略思维和统筹国内国外、驾驭复杂事务的能力。

    下一步,中色桂林院将以党纪学习教育为契机,进一步规范出国审批流程,不断优化出国人员整体规划的精确度,加强出国人员学习培训与行前教育,做好风险预警与应对预案,为中色桂林院高质量拓展“一带一路”海外事业、助力集团公司高质量发展保驾护航。

    中色桂林院相关部门负责同志及外事专员参加会议。

    Produced By CMS 网站群内容管理系统 publishdate:2024-09-04 16:21:29